🤰🏼 Можно ли учесть зарплату на предыдущей работе для расчета декретных и больничных?

🔹 Коротко
Да.

🔹 Подробно
Для назначения пособий по временной нетрудоспособности (больничных) и по беременности и родам (декретных) учитывается средний дневной заработок. Его считают с учетом дохода за предыдущие два года — и только тех выплат, которые облагались страховыми взносами.

Если сменилось место работы и наступил страховой случай — то есть болезнь или декрет — для расчета можно взять заработок на предыдущем месте работы. 

Например, в 2020 и 2021 году женщина работала продавцом в магазине. В марте 2022 года она уволилась и устроилась в другую торговую сеть кассиром. В июле 2022 года она ушла на больничный.

Для расчета пособия должен учитываться заработок за 2020 и 2021 годы. В эти периоды женщина не работала в компании. Но она может предоставить справку о выплатах с прежнего места работы, и новый работодатель учтет их при начислении больничных. 

Без такой справки пособие может быть меньше.

🔹 Как подтвердить заработок
Нужна справка 182н — о сумме заработной платы за 2 года и о количестве дней в периодах выплат без взносов.  Ее выдаст прежний работодатель. Лучше запрашивать документ при увольнении.

🔸 Что такое справка 182н
 (https://t.me/gosuslugiforparents/1775)🔸 Как получить справку о размере декретных
 (https://t.me/gosuslugiforparents/1540)🔸 Что нового в назначении больничных и декретных с 2022 года

 (https://t.me/gosuslugiforparents/1216)@gosuslugiforparents